建筑工人劳务实名制

钉钉建筑工人劳务实名制系统
     传统的劳务实名制管理，采用人员人工进行收集信息的方式，工作量巨大，工人排队打卡效率低下，传统的资料存放易丢失，数据丢失而劳务纠纷多等弊端。钉钉劳务实名制的设计理念来源于我国的政策要求，是遵循大数据辅助科学决策的设计思路，为主管部门处理劳务 纠纷提供公平公正的数据支撑，营造企业、**、工人三赢局面！专门针对建设部要求开发的劳务实名制软件。
     针对这一情况，我们公司依托阿里巴巴产品钉钉，植入劳务实名制系统，采用钉钉强大的考勤功能，建立更加安全、稳定、可靠的劳务实名制系统。
     采用实名制认证，工人直接人脸识别考勤通过开闸机， 然后将数据传输到系统当中，数据处理之后显示在现场的LCD液晶显示大屏幕上，同时需要上报的项目，我们的数据实时更新之后传输到住建部的监管平台（公司已对接全国各省市监管平台），这也是我们和住建部之间的互联互通，项目可直接通过我们劳务实名制系统进行数据上报。
     在我们的劳务实名制系统当中，设置了14个功能模块，在我们的首页，可以详尽的看到我们项目的信息数据和工人考勤的数据情况，我们*到施工现场，在劳务实名制系统当中可以直接点击查看工人的考勤数据，没有时间和地点限制。我们公司的劳务实名制系统采用独立权限体系，很好的规避了我们企业的数据安全问题。工人的劳务合同等重要的数据信息云存储在劳务实名制的系统当中，除非手动删除操作不会产生丢失情况，规避劳务纠纷的问题。工人发放的薪资数据也是云端存储，方便我们的管理层人员更好的掌握工人工资发放情况。